Πραγματοποιήθηκε με επιτυχία στις 23 Νοεμβρίου 2023 στα γραφεία της ΠΕΔΜΕΔΕ (Πανελλήνια Ένωση Διπλωματούχων Μηχανικών και Εργοληπτών Δημοσίων Έργων) η πρώτη συνάντηση εργασίας της ομάδας υψηλού επιπέδου εκπροσώπων φορέων του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα προκειμένου να συμβάλουν στη συζήτηση σχετικά με τα εμπόδια που αντιμετωπίζει ο κατασκευαστικός κλάδος στην προσέλκυση νέων και στις προτεινόμενες λύσεις.
Συμμετείχαν 30 άτομα που εκπροσωπούσαν ένα μεγάλο φάσμα φορέων : μεγάλες, μικρές και μεσαίες κατασκευαστικές επιχειρήσεις, κέντρα επαγγελματικής κατάρτισης, τεχνικά – επαγγελματικά λύκεια, εμπειρογνώμονες του κλάδου και επαγγελματίες.
Οι συμμετέχοντες εντόπισαν ως κυριότερα εμπόδια τα εξής :
- Έλλειψη τεχνικών γνώσεων μεταξύ των επαγγελματιών του κλάδου
- Έλλειψη διαφάνειας στο στάδιο λειτουργίας
- Η έλλειψη γνώσης για τις συνθήκες εργασίας στον κλάδο, οι περισσότεροι πιστεύουν ότι η εργασία γίνεται μόνο επιτόπου
- Έλλειψη προγραμμάτων στα σχολεία για την ενημέρωση των μαθητών για οικοδομικές εργασίες και ασφάλεια
- Ανεπαρκής σύνδεση ακαδημαϊκών γνώσεων και πρακτικής εφαρμογής
- Έλλειψη άμεσων οικονομικών οφελών για όσους ασκούν τεχνικά επαγγέλματα
- Ανεπαρκές οικονομικό κίνητρο για τους μαθητές να επιλέξουν το δρόμο της τεχνικής εκπαίδευσης
- Περιορισμένες ευκαιρίες για εξειδικευμένη εκπαίδευση σε τομείς που σχετίζονται με τις κατασκευές
- Απουσία υποχρεωτικών πιστοποιήσεων και σεμιναρίων δωρεάν από βιομηχανίες δομικών υλικών
- Περιορισμένη διαθεσιμότητα τεχνικών σχολών και σεμιναρίων με βάση σύγχρονα κατασκευαστικά δεδομένα
- Έλλειψη σαφούς πλαισίου για την παρακολούθηση του έργου
- Η προκατάληψη ότι η απασχόληση στον κατασκευαστικό τομέα είναι υποτιμημένη
- Προτάθηκαν τα παρακάτω μέτρα αντιμετώπισης:
- Οι προτάσεις επικεντρώθηκαν στην ενημέρωση της νέας γενιάς, τόσο στα σχολεία όσο και μέσω εκστρατειών ευαισθητοποίησης του κοινού σχετικά με τις ευκαιρίες στον κατασκευαστικό τομέα
- Συμμετοχή τεχνικών εταιρειών μέσω παρουσιάσεων πραγματικών περιπτώσεων έργων στο τεχνικό λύκειο
- Έμφαση δόθηκε στην ανάδειξη της σημαντικής οικονομικής συμβολής του κατασκευαστικού κλάδου
- Αυξήστε τους μισθούς για να δημιουργήσετε ένα πιο ελκυστικό εργασιακό περιβάλλον για τους νέους
- Εκσυγχρονισμός των εργασιακών διαδικασιών με την υιοθέτηση σύγχρονων μηχανημάτων και υλικών
- Παροχή επιδοτήσεων και επιτόπια εκπαίδευση για εργασία για περίοδο δύο ετών για να ενθαρρύνει τους νέους να παραμείνουν και να αναπτυχθούν στον κλάδο
- Προσφέροντας φορολογικά και ασφαλιστικά οφέλη ως κίνητρα για να γίνει ο κλάδος πιο ελκυστικός οικονομικά
- Καθιέρωση προγραμμάτων μαθητείας και ενίσχυση πακέτων αποδοχών για μαθητευόμενους για την ενθάρρυνση της ανάπτυξης δεξιοτήτων και της εισόδου σταδιοδρομίας
- Η ενθάρρυνση της προηγούμενης εργασιακής εμπειρίας σε τεχνικές εταιρείες ως προϋπόθεση για άτομα που εισέρχονται στον κατασκευαστικό τομέα
- Παροχή υποτροφιών σε νέους/ες εργαζόμενους/ες που εισέρχονται στον κατασκευαστικό κλάδο
- Εισαγωγή πιστοποιήσεων για εξειδικευμένες δεξιότητες
- Βελτίωση των αποδοχών για να καταστεί ο κατασκευαστικός τομέας πιο ελκυστικός για τους/τις εργαζόμενους/ες
- Δημιουργία νέων τεχνικών σχολών με επίκεντρο την πρακτική εκπαίδευση και στενή συνεργασία με τεχνικές εταιρείες για την προσαρμογή του προγράμματος σπουδών
- Ανάπτυξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων για την ενίσχυση των ψηφιακών δεξιοτήτων με βάση τις ανάγκες του κατασκευαστικού κλάδου
- Εξασφάλιση κατώτατου μισθού -υψηλότερου από τον εθνικό κατώτατο μισθό- για αποφοίτους τεχνικών σχολών